27. March 2018
Bereits im Studium an echten Business Cases arbeiten und Aufgabenstellungen aus der Wirtschaft lösen – diese Herausforderung wird Studierenden an der RWTH Aachen regelmäßig in Form der Case Competition gestellt.
Die letzte Aufgabe wurde von der KUKA Roboter GmbH gestellt, einem weltweit führenden Anbieter von Robotern sowie Anlagen- und Systemtechnik. Sie lautete: „Entwickle innovative Geschäftsmodelle und Dienstleistungen für KUKA Robotik”.
Zahlreiche Studierende nahmen sich dem Problem an und entwickelten in interdisziplinären Teams innovative Lösungen. Nach einer Vorauswahl hatte sich die Jury für die, in ihren Augen, besten Geschäftsmodelle entschieden und gab den Teams die Gelegenheit, ihre entwickelten Lösungen am Cluster Smart Logistik persönlich vorzustellen.
Im Rahmen des 21. Aachener Dienstleistungsforums war es dann so weit. Die Jury hatte ihr Urteil gefällt und lud die drei Gewinnerteams zu der Abendveranstaltung am 21. März 2018 in das Capitol Kino Aachen ein. Jedes Team erhielt im Rahmen der Preisverleihung die Gelegenheit, die eigene Idee in kurzen Worten vorzustellen. Prof Dr. Walter Eversheim, Sponsor des Preises und Gründer der Walter Eversheim Stiftung, überreichte gemeinsam mit Frau Daniela Schneider von der KUKA Deutschland GmbH und dem Geschäftsführer des FIR e.V. an der RWTH Aachen, Prof. Dr. Volker Stich, feierlich die Preise.
Das Rennen in diesem Wettbewerb machten Carolin Hamm und Christian Papp mit ihrer innovativen Lernplattform RoLeP. Dabei handelt es sich um eine Plattform, mit deren Hilfe Kunden und Servicetechniker durch AR-/VR-Technologien direkt an den KUKA Robotern ausgebildet werden. Insbesondere für den aufstrebenden chinesischen Markt ergibt sich hier ein großes Geschäftspotenzial für KUKA, da die stationäre Ausbildung an den KUKA Colleges besonders zeit- und kostenaufwendig ist und nicht zuletzt viel Reiseaufwand für die Mitarbeiter des Unternehmens bedeutet.
Wer nun Interesse daran bekommen hat, sich selbst einer Herausforderung in der Industrie zu stellen, um den direkten Kontakt zu leitenden Angestellten zu erhalten und die Chance für den nächsten Karriereschritt zu nutzen, für den gibt es bereits in wenigen Wochen den nächsten Wettbewerb.